“新的安全训练办法让人耳目一新，既有理论学习、练兵交锋，也有现场帮扶，从内容和形式上没有传统训练中授课、听讲、考试这‘老三样’，继续深入开展的话，作用必定可待可期。”近来，成功石油工程黄河钻井公司拟定的全员安全训练方案下发底层，看着内容中“讲学练”结合、“靶向式”训练、“全掩盖”练兵、“精准化”考评方案，职工纷繁喜上眉梢。

　　该公司发现，以往的安全训练在制定方案阶段，有的热心找模板，以为“模式化”训练省时省力；有的习气老套路，觉得“传统式”教育方便快捷。

　　相似这种“翻版”“克隆”“复制”，不免让岗位职工发生“训练年年搞，年年都相同”的心思疲惫。

　　该公司针对不相同岗位性质和职工特色逐渐细化、量化教育方案，根据层级、岗位、事务不同为职工定制安全训练套餐。先后制造完善“新职工（项目用工）实训教育”“钻井设备设备信息化”等10款三维模仿软件，使安全训练从平面变立体、由抽象变直观，精做细制、对口对味。

　　在本年6月举行的第一届山东省职业技术大赛（石油钻井技术）上，该公司职工王新佳和刘承业，在起放空游车、正压式空气呼吸器佩带等4项安全操作中精彩发挥、体现杰出，分获一二名，并取得代表山东省参与第二届全国技术大赛决赛的资历。

　　“训练的终究意图，便是要保证钻井出产的安全高效运转。”该公司安全总监姜大巍说。